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        1.  
          企業(yè)文化
          company culture
          企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)理念:?


                 我們都是來(lái)自五湖四海的有志青年,共同組成了德華這個(gè)大家庭,在這里,我們從陌生到相識,從相識到相知,一起工作、學(xué)習和生活,我們要結成利益共同體和命運共同體,振奮精神,形成積極的企業(yè)風(fēng)氣,要尊重每個(gè)人的個(gè)性,發(fā)揮創(chuàng )造力;加強團結,發(fā)揮整體實(shí)力,為我們的共同利益而奮斗。


                “完成由區域品牌向知名品牌過(guò)度,建立企業(yè)可持續發(fā)展機制,回報社會(huì ),實(shí)現企業(yè)的人文價(jià)值回歸“
          應牢記的企業(yè)目標:
          公司的未來(lái)目標?


                塑德華形象,創(chuàng )德華品牌塑德華形象,創(chuàng )德華品牌
          代表人物風(fēng)格董事長(cháng)、總經(jīng)理的人物風(fēng)格?


                塑德華形象,創(chuàng )德華品牌塑德華形象,創(chuàng )德華品牌


                盡心盡力 、 團結協(xié)作、不斷學(xué)習、百折不撓
          應遵循的員工守則:?
          應恪守的質(zhì)量方針:

                 以潔為本 以質(zhì)立廠(chǎng)
          應追求的精神目標是:

                 求得心智上的成長(cháng),做德華優(yōu)秀員工,用全身心的愛(ài)來(lái)迎接每一天。


                盡心盡力 、 團結協(xié)作、不斷學(xué)習、百折不撓
          應遵循的員工守則:?
          應恪守的企業(yè)價(jià)值觀(guān):

                用好的環(huán)境發(fā)展自己,用實(shí)干精神培養自己,用真情回報壯大自己
          “三不三公”原則

          公開(kāi)、公平、公正;不搞特殊、不謀私利、不搞裙帶關(guān)系。


                拚 贏(yíng) 每 一 天(今天你贏(yíng)了嗎?)
          公司的激勵口號:?
          公司的經(jīng)營(yíng)理念:

                規范管理、掌控有度、利益驅動(dòng)、長(cháng)期行為
          公司的人本管理原則:
           關(guān)心上要無(wú)微不至,管理上要不近人情。


               知事識人、因事?lián)袢?、知人善用、嚴濟相?ài)
          公司的用人原則:?
          公司的督訓口號:

                 寫(xiě)好自己的日記。含義:“每個(gè)人每天的工作都是給自己寫(xiě)日記,如果你有智慧請你發(fā)揮,智慧不足,請你流汗,如果不發(fā)揮智慧又不想流汗,請你馬上離開(kāi)?!?/span>??
          公司的正負激勵原則:
                   遵循“獅子與羚羊”競賽法則。含義:“每天清晨睜開(kāi)眼睛就要不停的跑阿,跑慢就要被吃掉,自然界都是物競天擇,何況現實(shí)世界的人類(lèi)?!?/span>?


               我們像彈鋼琴一樣,創(chuàng )造清涼世界和諧的美,
          公司精神
              
          公司的團隊意識:  
              
             公司永遠不會(huì )只有一人,“我們是德華人?!?/span>?
          德華詮釋?zhuān)?/strong>

                 德華:品德和才華是企業(yè)和員工成長(cháng)的豐碩源泉。含義:企業(yè)和全體員工要永于學(xué)習、永于思考、永于創(chuàng )新。全體員工要勤奮工作,恪守職責,不斷提升。人,難以戰勝的不是別人而是自己。而自己戰勝自己的條件就是能夠超越自我,只有喚醒沉睡于自我靈魂深處的巨人,才能走向成功的彼岸。第二層含義:企業(yè)和員工的成長(cháng)要豐納百川、廣開(kāi)思路。不斷吸納、融化先進(jìn)管理思想,應用先進(jìn)管理工具,做大做強企業(yè)。企業(yè)的成長(cháng)更要體現因事?lián)袢?、知事識人、知人善用、嚴濟相愛(ài)。風(fēng)物長(cháng)宜放眼量,成長(cháng)流程是一條線(xiàn),奮斗則是一個(gè)點(diǎn),沒(méi)有個(gè)體奮斗的點(diǎn)就夠不成成長(cháng)流程的線(xiàn)。今天如果你不生活在未來(lái),明天你將生活在過(guò)去。第三層含義:企業(yè)和員工成長(cháng)之路的根本是體現人本管理,體現人的價(jià)值觀(guān)。形成自我管理、自我約束、自我創(chuàng )造的機制。我們要固本清源,揚棄舊的思維模式,喚醒沉睡于自我身上的巨人,發(fā)揮每個(gè)人的潛能,提高內在生命質(zhì)量,進(jìn)入自我創(chuàng )造和人生自助的崇高境界。星星失去了自己的軌跡就會(huì )隕落,個(gè)人失去了自己的坐標也會(huì )墜落。?
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